薪火相传，扬帆起航——记柳州市钢一中学2022秋学期导师带培总结表彰暨师徒结对子仪式

为进一步提高教师教育教学水平，促进我校教师更好、更快地成长，充分发挥优秀教师的示范作用，弘扬“传、帮、带”精神，实现教师队伍水平的整体提高。2022年11月17日下午4：30，我校在凤凰岭校区B栋阶梯教室开展了新一年度的师徒结对表彰大会和拜师仪式活动。活动由科研处廖国焠主任主持。

曾元强老师在发言中表达了对学校、领导、师傅的感谢，同时向我们分享了几点班主任的经验:首先要继承和发扬师傅们的爱岗敬业和无私奉献的精神；其次要虚心请教师傅，在勤学多问、自我反思中提升自我；最后要严于律己，不仅要在师傅的指导下积累经验，还要积极探索属于自己的班级管理风格。

覃旺老师在发言中表达了对肖菲老师的感谢，感谢她能够及时指出他的问题，解决他的疑惑，教会他如何处理新教材，突破重难点，调动课堂气氛，提高课堂效率，让他能够在职业生涯中不断地提升自我、塑造自我。

黄柳思老师向我们分享了一些班主任管理的经验。他首先从我校的办学理念出发，认为作为班主任应该给学生带来希望，让他学有所得；其次要深入了解学生，加强班级管理；同时还要争取各任科老师的配合，发挥纽带作用；此外还要加强学法指导，督促学生努力学习；最后是教师本身要进行理论学习，不断提升自我。

肖菲老师感谢学校为教师们搭建了这样一个真诚合作、相互促进的平台，她认为师傅们有经验、阅历，而徒弟有朝气、精力，这次的“传、帮、带”活动是平等的、双赢的。

廖主任首先总结了2021-2022学年度师徒结对的丰硕成果。

去年一共有138位老师结为师徒，其中班主任师徒19对，学科师徒也50对。科研处牵头与教务处、政教处综合教学上学期期考及本学期段考成绩、教案、听课的完成情况、青赛课的结果、管理班级的能力和效果以及平时的表现等指标评出了2020–2022年度“班主任师徒结对”活动一等奖4对、二等奖4对，“学科师徒结对”活动一等奖13对、二等奖17对，2021–2022年度高三“班主任师徒结对”活动一等奖5对、二等奖6对，“学科师徒结对”活动一等奖10对、二等奖10对。

其次指出了师徒结对工作中存在的问题并提出了几点建议：认真学习和管理好师徒结对的协议书，并把相关要求落实到实际工作中；相互关心，建立情感的桥梁，相互信任；共同成长，踏实走好每一步。

蒋桂华副校长语重心长地说道：“一个人可以走得很快，但一群人可以走得很远。老教师用经验给徒弟一个托举，徒弟用自己的激情为师傅重新点燃活力，焕发出原有少年的义气。我们应该在钢一把这样的精神传承下去。”

李玉彬副校长强调了团队的重要性，在师徒带培中，师傅要善于发现徒弟的问题，帮助徒弟解决问题，形成学科组团队的凝聚力，进而产生巨大的效益。同时希望所有师徒老师一起为教师的职业生涯快速成长助力，实现柳州市钢一中学教育教学高质量发展。

“古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。”为师者言传身教，倾囊相授；为徒者虚心向学，用心专研。希望我校教师能够在携手并进的教育生涯中，一起建立真挚的友谊，一起收获成长的喜悦，为钢一中培养一批德才兼备的优秀教师！