来国际滨共筑教育梦|杭州市长河高级中学11月批次招聘公告发布！

杭州市长河高级中学位于杭州“一核九星”之核心城区—滨江区，滨江长河、江河汇流、奔竞不息。截至2021年，杭州高新区（滨江）诞生了1550余家国家高新技术企业，累计培育海康威视、网易、大华股份等上市企业63家，集聚42万名高新企业从业人员。一流的环境引育一流的人才，青春之区、创新之区、活力之区的特质显现，滨江正全力打造全球人才高地。

杭州市长河高级中学是杭州市教育局直属公办高中，浙江省一级重点中学、浙江省一级特色示范学校、浙江省文明单位，浙江省教科研先进集体、浙江省首批数字资源基地校、省首批智慧教育综合试点学校、浙江省“千校结合特色学校”、杭州市首批数字化示范校、首批智慧校园示范校、杭州市教育国际化示范校、杭州市平安校园、杭州市绿色学校、杭州市体育特色学校等荣誉。

杭州市长河高级中学1956年建校，66年来，学校以爱心立校，以“爱与责任”铸师魂，全体教工秉持“志宏志远、允公允仁”办学理念，恪守“关爱、宏志、求真、超越”校训，爱岗敬业、求是求新，形成了一整套以“宏志文化”为内核的学校教育价值观，涌现了以时代楷模陈立群、全国优秀教师余曙辉等国家级名师名校长为代表的一大批“四有”好老师，曾获市级及以上先进教师80余人。

学校高度重视青年教师培养，制定《“卓越教师”培养行动计划》，搭建名师培养“三格”层次架构，建立合格、升格、风格的名师培养路径，实行分层要求，分类培养，为青年教师的成长打造系统的培养体系。学校充分利用自身名师资源，为每位新入职教师结对教学和德育师父，让每位青年教师起步于高起点，成长于高标准。

践行“美好教育”，守护教育者的美好。长河高中花园式校园占地近150亩，拥有全新的现代化学科教室、创新实验室、8100方风雨操场、艺术剧院等各类先进教学设施，打造了课间物语休闲吧、咖啡吧、阳光书吧、健身房、全新公寓式教工宿舍的一体式学习生活区，为每位教师带来温馨、便捷、现代化的工作生活体验。让您在幸福的国际滨、现代校获得美好的职业生涯体验。

参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。

（一）招聘对象

2023届或往届毕业研究生，具有研究生学历、硕士及以上学位。

（二）招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德；

3．具有适应岗位要求的身体条件；

4．年龄要求在1986年11月1日以后出生，

5．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。教师岗位具体要求如下：

（1） 2023届毕业研究生或2021年11月1日至今取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证人员，报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在2024年8月30日前必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他学科教师要求二级乙等及以上）；

（2）其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）。

6．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历；

7．具备招聘岗位要求的其他条件，详见《杭州市教育局所属事业单位2022年11月批次公开招聘计划表》。

注意事项

1．国（境）外留学回国人员报名时，须出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。

2．浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明。

本轮招聘采用面试视频前置遴选、笔试（或专业技能测试，下同）与面试相结合方式进行，招聘程序如下：

1. 发布招聘岗位信息，报考人员网上报名，招聘单位网上资格审核；

2. 资格审核通过人员在规定时间内上传第一轮面试视频材料；

3. 招聘单位组织专家组对面试视频材料进行评审，按照考生面试视频时的综合表现择优确定进入笔试人员名单，此轮不设入围比例要求；

4. 组织入围人员笔试，按一定比例确定面试入围名单；

5. 组织面试；

6. 根据笔试、面试成绩确定进入考察人员名单；

7. 对进入考察范围人员进行考察和体检，确定拟聘用人员，进行公示，按规定办理聘用手续。

1．时间安排

报名时间：2022年11月24日9时-11月28日中午12时。

资格初审时间：2022年11月24日9时—11月28日17时。

2．网上报名

本次招聘报名和资格初审采用网络方式进行。

应聘人员可通过以下方式报名：

（1）登录杭州教师招聘报名平台：

http://hzsjyjzp.ehrel.com/apply/index.action

（2）扫描下方二维码关注微信公众号：

杭州教育发布

进入互动空间—招聘微官网报名。根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料。浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师报名须上传现单位盖章的同意报考证明。国（境）外留学回国人员报名时，须出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。完成报名后，应聘者请关注招聘平台或杭州教育发布—互动空间—招聘微官网—个人中心—我的进度，查看个人报名资料审核状态和结果。

仅注册不报岗位，视为无效报名。

每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

3．资格初审

招聘单位对报考人员进行资格审查。资格审查专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录。

4．注意事项

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

1. 时间安排

2022年11月29日在招聘报名平台公布说课题目及电子教材。

2022年12月3日至5日，资格审核通过人员制作并上传面试视频材料（考生自行录制好后上传招聘报名平台）。

12月7日至12月9日，组织专家组进行面试视频材料评审。

2. 面试视频材料制作要求

（1）总时长不超过15分钟，包含2-3分钟自我介绍、10分钟左右说课。

（2）自我介绍要求：侧重介绍自身优缺点、特长、专长及为什么选择教师职业等方面。

（3）视频录制要求：

A、说课时，准备好黑板或白板，以便书写板书；

B、录制时考生需站立，镜头中需展示考生正面至少三分之二的形象；

C、采用电脑录课软件等进行录制，整个过程需要录制成mp4视频后再上传。

3. 评审原则

面试视频前置遴选不设比例限制。评审入围人员进入下一轮笔试环节。评审结果不计入招聘考试总成绩。

4. 结果公布

面试视频前置遴选结果（即参加笔试人员名单）于2022年12月10日在招聘报名平台和招聘单位网站进行公布。

考试包括笔试、面试，笔试、面试成绩满分均为100分，笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。

1．笔试

组织面试视频遴选入围人员笔试。

笔试科目一门，内容为应聘岗位相关学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。

笔试时间、地点另行通知。考生凭身份证参加笔试。

笔试成绩在笔试结束当天在招聘单位网站进行公布。

入围人数达到该岗位招聘计划5倍的岗位，笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象；入围人数不足该岗位招聘计划5倍的岗位，笔试结束后，按实际笔试人数确定面试对象。

2．面试

面试实施前，面试入围人员进行现场资格复审。其中，国（境）外留学回国人员须出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书，浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师须提供现工作单位盖章的同意报考证明。（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试以试讲、说课、回答问题等方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

面试时间、地点另行通知。考生凭身份证参加面试。

面试成绩在面试结束当天在招聘单位网站进行公布。

面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察参照公务员录用考察有关规定执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，报市教育局批准后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检的时间和地点由招聘单位另行通知。

招聘单位根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。

拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证书的人员（招聘条件第5条第1、3款），被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。

1．招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

报名咨询电话：各招聘单位联系电话。

政策咨询电话：（0571）89583557。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内反映，以便及时研究处理。考生一经报名成功，即视作对本次招聘方式无异议。

2．本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

3．专业条件参考附件4进行审查。

4．对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

5．应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求（届时在招聘报名平台公布）。外省、市考生可依据自身情况提前来杭做好核酸检测等相应准备工作。