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├──课时10-【必修2-4】基于战略的人力资源规划.mp4		180.7M
├──课时11-【选修2-5】如何提升组织人效.mp4		238.5M
├──课时12-【选修2-6】4招搞定年度人力资源盘点.mp4		157.3M
├──课时13-【选修2-7】中小企业HR管理难点和要点.mp4		141.8M
├──课时14-【必修2-8】人力资源模块逻辑关系与核心职能.mp4		499.4M
├──课时15-【2-9】网联网+时代的HR变革与实施.mp4		501.5M
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├──课时17-【必修3-2】组织体系优化设计的三个核心步骤.mp4		138.9M
├──课时18-【必修3-1】组织结构设计与优化.mp4		202.3M
├──课时19-【必修3-3】三步骤编写职务序列表.mp4		160.7M
├──课时2-【必修1-2】HR从业人员的职业规划.mp4		211.6M
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├──课时21-编写一份简单有效的岗位说明书【请加微信：syzx2021】..mp4		133.2M
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├──课时24-【3-8】基于效率与安全的总部管控模式设计.mp4		500.5M
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├──课时30-【选修4-6】员工职业规划设计与辅导.mp4		162.5M
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├──课时35-【必修5-5】面试资格人机制建设.mp4		115.5M
├──课时36-【必修5-6】离职面谈-挽留员工.mp4		130.9M
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├──课时4-【必修1-4】职业HR必修的业务基础知识.mp4		207.2M
├──课时40-【必修6-1】薪酬理念与激励手段.mp4		208.2M
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├──课时64-【必修9-5】内部讲师队伍的选育用留.mp4		136.6M
├──课时65-【必修9-6】高效培训项目管理【请加微信：syzx2021】..mp4		184.4M
├──课时66-【选修9-7】四级课程大纲开发.mp4		146.5M
├──课时67-四级课程大纲开发【请加微信：syzx2021】..mp4		118.4M
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├──课时72-【9-13】微课开发【请加微信：syzx2021】..mp4		456.3M
├──课时73-【必修10-1】构建基于组织能力提升的干部体系.mp4		223.3M
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├──课时75-【必修10-2】干部胜任标准制定【请加微信：syzx2021】..mp4		232.5M
├──课时76-【必修10-3】干部选拔考评【请加微信：syzx2021】..mp4		158.6M
├──课时77-【必修10-4】干部任用与激励【请加微信：syzx2021】..mp4		35.6M
├──课时78-【选修10-6】干部培养与发展【请加微信：syzx2021】..mp4		387M
├──课时79-【11-1】企业文化的五项核心内容梳理与设计.mp4		608.7M
├──课时8-【必修2-2】基于运营的企业价值链设计.mp4		253.3M
├──课时80-【必修11-2】编写一份精彩的员工手册.mp4		150.7M
├──课时81-【11-3】让你的内刊引人入胜.mp4		373.2M
├──课时82-【11-4】企业文化的传播与习惯养成.mp4		565.9M
└──课时9-【必修2-3】五步骤进行流程开发与优化设计.mp4		232.2M