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如果有这样一类男人，他工作中叱咤风云，运筹帷幄，分分钟挣钱挣到手软，下了班又能烧一桌子好菜等着我们，还有足够的时间去陪家人和孩子满世界玩，这样的孩儿他爸，你想要吗？

我想说，如果有这样的爸爸，请给我来一打，分给下面这些吐槽的妈妈们！

前段时间，“诈尸式育儿”、“丧偶式育儿”风靡一时，大有席卷朋友圈之势。在这些惊悚的词语背后，更多的是对爸爸们缺席和不当育儿方法的控诉和吐槽。

这些入木三分的形容无疑说出了多少中年老母的委屈，引发了妈妈们的共鸣，可对于整个家庭来说，这样的吐槽不但没有任何帮助,反而会把爸爸们越推越远。

其实仔细想来，我们所谓的吐槽，无非是一些抱怨和牢骚，抱怨爸爸们在育儿过程中的参与度很少。我们可以诉说爸爸们很多个罪状，首当其中就是他们很忙,管不了。

爸爸们为什么管不了?

总结一下，大概有几个原因：

01

从一开始,爸爸们就没有被代入

大家都知道，父爱并非与生俱来，只有更多的参与和投入，跟孩子之间产生更多的互动，他们的积极性才会调动起来，参与度也会更高。

我们自问，孩子出生后，甚至准备怀孕时，我们有没有给他们足够的机会，让他们真正参与进来呢？

《摔跤吧，爸爸》里，男主很少参与孩子的事情中，可当他真正跟孩子有了互动后，才越来越多地愿意投入到孩子身上，他的爱的能力也有了很大的提高，最终与孩子建立了更深的感情，孩子也感觉到了从未感受过的父爱。

人们往往对自己参与的事情会更有感情。我们精心养护的绿植、精心喂养的宠物，更何况是自己的骨肉？只有让他们多参与进来，才能让父爱真正的、充分的启动。

从发展心理学的观点来说，父亲介入时间越早越好，实在不行最晚也要在婴儿5个月的时候介入。如果不这样，以后会花费更多的时间去让孩子认同父亲，重建他跟孩子的关系。

因此，如果想要一个体贴的孩儿他爸，请从一开始，就让爸爸们一块参与到育儿中去吧！怀孕时，一起组装个婴儿床，孩子出生后，夜里让他起来冲奶粉，让他给孩子洗澡……很多时候，我们向后退一步，爸爸们才能有机会向前一步。

02

爸爸们不懂育儿方法

妈妈们往往对爸爸身上的几点深恶痛绝：没事各种瞎指挥、说风凉话、站着说话不腰疼…… 这也是诈尸式育儿的形象之处：平时的时候不管，出了问题就出来蹦跶。

但想一想，作为一个父亲，他不得不发言展示自己的权威，但又苦于没有方法、技巧，所以他们开始焦虑，看到什么，就横加指责，这其实也是他们焦虑的一个表现。

缓解焦虑的最好办法是给到他们方法。这个时候，如果我们也能分享给他们一些方法，制造一些亲子互动机会，让爸爸有更多的亲子活动方法，他们也会愿意更多的参与到育儿当中去。

当然，爸爸们也不傻，我们要相信自己当初选老公的眼光。生硬的教导、居高临下的教导，谁都会反感，作为女性，学会用温柔的力量去引导，到最后的结果可能是，他们一旦投入，掌握的育儿方法比我们还要多。

03

不要在孩子心中把爸爸推远

平日在跟孩子沟通的时候，我们有没有影响到孩子，有没有在孩子面前树立父亲正面的形象，这一点非常重要，直接影响家庭关系和亲子关系的和谐。

想一想，当爸爸们出门工作时，我们是跟孩子抱怨：

“看你爸，又不管你，眼里只有工作！”

还是跟孩子说：

“爸爸上班很辛苦，要不要给他准备一个小蛋糕，小礼物。” 

我们在孩子面前对爸爸的态度，让父爱在孩子心中永不缺失，也是提升父亲积极性和参与度的关键哦！

另外，在共同抚养孩子的过程中，作为伴侣，有没有真正的支持他、鼓励他。当爸爸好不容易休息一天自己带娃的时候，是劈头盖脸说落一顿：

“瞧你怎么带的孩子！”

还是真正地支持和真诚地鼓励：

“喲，我不在家，你照样能把孩子带的很好嘛！”

来自另一半的支持和鼓励，永远是维系家庭关系、增进夫妻感情的关键所在。

爸爸们忙，确实不是理由，但爸爸管不了的背后，却有很多原因。与其指责自己另一半是诈尸式、丧偶式，不如想想我们有哪些可以做的，这样才能够让事情往积极的方向发展。

如果以上三点都没有做到，不排除将来还会有更多的惊悚的育儿方式出现。

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生活中我们经常说职场妈妈不易，却很少听到“职场爸爸”这个词。因为我们潜意识认为，爸爸们注定是“出去打猎”挣钱的。

但在现代社会，这跟爸爸妈妈的角色没有关系，而是分工搭配的问题。

换个角度去想，我们能体会到职场妈妈的艰辛，肯定也能想到职场爸爸也一样不容易。有多少妈妈能真正做到两边都兼顾呢？

如果不能，又怎么能要求爸爸们去做一个完美的职场爸爸呢？

无论是职场妈妈，还是职场爸爸，对孩子来说，都是最重要的角色。任何人，不能以任何理由有所缺失。单人舞固然优美，但也比不上双人舞的完美配合。