技术管理案例课 极客时间

技术管理案例课 极客时间

本课程【技术管理案例课 极客时间】 所属分类: 极客时间。 共 308.2M,包含音频/文档/图片格式,文件总数54个,提取码: npg3。VIP会员可通过百度网盘免费下载。此技术管理案例课 极客时间由艺哲课课网站收集整理。

 

课程目录:

├──00 开篇词[更多课程加微信:3139860686].mp3		8.5M
├──00 开篇词[更多课程加微信:3139860686].pdf		3.9M
├──00-[更多课程加微信:3139860686].pdf		626KB
├──01 领导力:如何在实践中应用不同层次的领导力?[更多课程加微信:3139860686].mp3		14.9M
├──01 领导力:如何在实践中应用不同层次的领导力?[更多课程加微信:3139860686].pdf		4.1M
├──02  经理权:如何有效使用经理权?[更多课程加微信:3139860686].mp3		9.2M
├──02  经理权:如何有效使用经理权?[更多课程加微信:3139860686].pdf		3.6M
├──03 领导特质:一个合格经理人应有的4个待人处事原则[更多课程加微信:3139860686].mp3		14.5M
├──03 领导特质:一个合格经理人应有的4个待人处事原则[更多课程加微信:3139860686].pdf		4M
├──04  避坑指南:从技术骨干到一线经理,你会遇到哪些坑?[更多课程加微信:3139860686].mp3		15.7M
├──04  避坑指南:从技术骨干到一线经理,你会遇到哪些坑?[更多课程加微信:3139860686].pdf		4.7M
├──05 事急则乱:上任第一个礼拜的教训[更多课程加微信:3139860686].mp3		11.3M
├──05 事急则乱:上任第一个礼拜的教训[更多课程加微信:3139860686].pdf		3.7M
├──06 员工沟通:怎么赢得之前平级的技术骨干的尊重?[更多课程加微信:3139860686].mp3		13.6M
├──06 员工沟通:怎么赢得之前平级的技术骨干的尊重?[更多课程加微信:3139860686].pdf		3.6M
├──07  向上管理:你知不知道你领导真正的烦恼是啥?[更多课程加微信:3139860686].mp3		4.9M
├──07  向上管理:你知不知道你领导真正的烦恼是啥?[更多课程加微信:3139860686].pdf		2.3M
├──08  人才招聘:招人过程中容易犯的5种错误[更多课程加微信:3139860686].mp3		4.1M
├──08  人才招聘:招人过程中容易犯的5种错误[更多课程加微信:3139860686].pdf		1.9M
├──09  人才培养:御人也是育人,人才培养的5个维度[更多课程加微信:3139860686].mp3		4.9M
├──09  人才培养:御人也是育人,人才培养的5个维度[更多课程加微信:3139860686].pdf		2.1M
├──10  裁人:“心要慈、刀要快”,做好裁人这件事[更多课程加微信:3139860686].mp3		4.5M
├──10  裁人:“心要慈、刀要快”,做好裁人这件事[更多课程加微信:3139860686].pdf		2.4M
├──11  员工关怀:发自内心地关心人,是一切的基础[更多课程加微信:3139860686].mp3		3.7M
├──11  员工关怀:发自内心地关心人,是一切的基础[更多课程加微信:3139860686].pdf		2M
├──12  进阶心路:不要轻易跨过一线经理,给员工安排工作![更多课程加微信:3139860686].mp3		5.4M
├──12  进阶心路:不要轻易跨过一线经理,给员工安排工作![更多课程加微信:3139860686].pdf		2.2M
├──13  变革管理:如何从“拥抱变化”到“发起变化”?[更多课程加微信:3139860686].mp3		4.5M
├──13  变革管理:如何从“拥抱变化”到“发起变化”?[更多课程加微信:3139860686].pdf		2.1M
├──14  冲突管理1:如何进行高压对话?[更多课程加微信:3139860686].mp3		4.7M
├──14  冲突管理1:如何进行高压对话?[更多课程加微信:3139860686].pdf		1.9M
├──15  冲突管理2:没有双赢的情况下,如何推进事情发展?[更多课程加微信:3139860686].mp3		4.6M
├──15  冲突管理2:没有双赢的情况下,如何推进事情发展?[更多课程加微信:3139860686].pdf		1.9M
├──16  冲突管理3:冲突不可怕,可怕的是引发信任危机[更多课程加微信:3139860686].mp3		3.9M
├──16  冲突管理3:冲突不可怕,可怕的是引发信任危机[更多课程加微信:3139860686].pdf		1.7M
├──17  招募高手:看人看本质,优秀的人才都是内驱的[更多课程加微信:3139860686].mp3		3.9M
├──17  招募高手:看人看本质,优秀的人才都是内驱的[更多课程加微信:3139860686].pdf		1.7M
├──18  组织管理:如何突破团队效率提升的三大关[更多课程加微信:3139860686].mp3		17.7M
├──18  组织管理:如何突破团队效率提升的三大关[更多课程加微信:3139860686].pdf		2.9M
├──19 危机管理:摆明态度,不要做名义上的领导[更多课程加微信:3139860686].mp3		15.7M
├──19 危机管理:摆明态度,不要做名义上的领导[更多课程加微信:3139860686].pdf		2.5M
├──20 文化建设:哪些价值观能够提升团队凝聚力?[更多课程加微信:3139860686].mp3		18.7M
├──20 文化建设:哪些价值观能够提升团队凝聚力?[更多课程加微信:3139860686].pdf		2.9M
├──21 内部考评:为什么说“一碗水端不平”才是公平[更多课程加微信:3139860686].mp3		17.7M
├──21 内部考评:为什么说“一碗水端不平”才是公平[更多课程加微信:3139860686].pdf		2.8M
├──22  技术决策(1):技术管理者做什么,团队效率才最高?[更多课程加微信:3139860686].mp3		16.5M
├──22  技术决策(1):技术管理者做什么,团队效率才最高?[更多课程加微信:3139860686].pdf		2.5M
├──23  技术决策(2): 拥有辩证思维,才能在纠结中负重前行[更多课程加微信:3139860686].mp3		18.4M
├──23  技术决策(2): 拥有辩证思维,才能在纠结中负重前行[更多课程加微信:3139860686].pdf		2.4M
├──24  技术决策(3):持续跟进进度,执行细节决定成败[更多课程加微信:3139860686].mp3		16.8M
├──24 技术决策(3):持续跟进进度,执行细节决定成败[更多课程加微信:3139860686].pdf		2.2M
├──彩蛋[更多课程加微信:3139860686].jpg		625KB
├──结束语  时时反思,优化管理能力[更多课程加微信:3139860686].mp3		8.5M
└──结束语 时时反思,优化管理能力[更多课程加微信:3139860686].pdf		1.4M

 

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