心和早读 | 硅谷母亲的ceo育儿分享

心和早读 | 硅谷妈妈的CEO育儿分享

讲述 | 马晓蓬,讲演表现力沟通力提升导师

来源 | 心和塾app 私塾栏目《心和早读》《听键》


心和早读 | 硅谷妈妈的ceo育儿法 音频: 进度条 00:00 05:39 撤退15秒 倍速 快进15秒


当代的父母,总是有数不清的焦虑,害怕子女输在起跑线上,不安自己没办法给孩子提供更好的教育。


在大洋彼岸,有一位智慧的母亲,她的名字是埃丝特·沃西基。她是美国教育部的顾问,被称为“硅谷教母”。三个女儿全数成为了社会栋梁,被称为“硅谷三女杰”:


大女儿苏珊·沃西基,是谷歌公司的第16号职工,视频网站youtube的ceo;


二女儿珍妮特·沃西基,是加州大学旧金山分校的教授,献身学术研究;


小女儿安妮·沃西基,毕业于耶鲁大学,是一颗冉冉升起的商界新星。


埃丝特·沃西基说:“在孩子们漫长的生活和学习中,他们就是自己的CEO,家长要努力让他们学会独立、担当、分享与爱。让他们拥有健全的人格是比成为CEO更重要的事情。”


在《硅谷超级家长课》这本书中,埃丝特·沃西基公开了她原创的“TRICK教养法”,也就是Trust-信任、Respect-尊重、Independence-独立、Collaboration-合作、Kindness-善意。


只要聚焦这5个关键词,就能让父母和孩子成为团队,一起为家庭成长而努力。



第一个育儿的关键点,就是信任。


现在的时代,充满了各种不确定性。打开手机,新闻里面全是令人不安的消息。在焦虑的环境中,家长要相信自己的判断,同时相信自己的孩子。


作者的外孙伊桑,到了2岁多都不会说话,全家人都急坏了。医生检测后,发现孩子发育很正常,说话迟缓一点而已。作者并不担心,她知道爱因斯坦就是3岁才说话,照样成为全球知名的物理学家。


在父母耐心的陪伴下,伊桑顺利开口讲话,还加入了学校的辩论队。


所以,育儿的第一点,是全身心去信任孩子,提供源源不断的安全感。如果家长总觉得孩子有问题,那就会挫伤孩子的上进心。


第二个育儿的关键点,是尊重。


每一个孩子,都是上天赐予我们的礼物。他们应该有自己的空间,去探索和发掘他们内在的天赋。假如家长打着“为你好”的旗号,强制安排孩子的成长道路,到最后一定是悲剧。


孩子不是家长的复制品。“不管他们选择做什么,我们都要督促他们尽最大的努力。最重要的是,我们要给他们关爱与支持,这样他们才能获得探寻自己的道路所需的勇气。”


第三个育儿的关键点,是独立。


在书中,作者反对虎爸虎妈的教学方法,认为父母管得越多,孩子的创造力会越差。我们经常讲自律带来自由,然而没有自由,又怎么可能有自律呢?


股神巴菲特身价上亿,他却给三个孩子传达这样的理念:年纪小没关系,你们要学会自力更生。


所以,巴菲特不会把孩子关在房间里,而是支持孩子走出家门,通过做兼职来赚零花钱。他知道,重要的不是赚钱的数量,而是努力工作的过程,会让孩子感受到父母的支持,以及收获前所未有的成就感。


第四个育儿的关键点,是合作。


合作的含义,就是承认孩子的地位,让他参与家庭事务的讨论、决策、执行。


比如做饭的时候,父母负责炒菜,孩子可以擦桌子和摆凳子。这样一来,孩子会觉得有参与感,在家里自己也是有贡献的。


还有一个合作的途径,那就是让孩子参与体育运动,比如游泳、散步、爬山。体育运动不仅能强健孩子的体魄,还能够和其他同龄人打成一片,增强孩子的人际能力,形成积极开朗的性格。


最后一个育儿的关键点,是善意。


各美其美,美人之美。很多家长注重培养孩子的知识,却切断了孩子和社会的连接。其实一个善良的人,才是一个真正有福的人。孙键老师说过:“常怀一颗感恩之心,多关心关心我们的父母,多站在他人的角度思考问题,只有懂得感恩之心,你才能做好其他的事情。”


为了培养感恩和助人之心,家长可以带孩子做志愿者活动,给穷苦家庭送温暖,参加小区的动物保护等,这都是非常好的成长机会。



总结一下,信任、尊重、独立、合作、善意,这都是孩子教育必不可少的养分。希望各位家长能学以致用,帮助孩子成为杰出的青少年领袖。


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