├──00 发刊词 搞懂公司里那些最要命的事【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		3.9M
├──00 发刊词 搞懂公司里那些最要命的事【更多课程加微信 yzhk08 】.pdf		2.3M
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├──01 公司：有企业，为什么还有公司【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		3.7M
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├──02 治理：公司如何对抗自身的缺陷【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		3.7M
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├──03 信任：公司到底是靠什么维系的【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		3.9M
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├──04  股东与股权：股权本质上到底是什么权？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.3M
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├──06  股权的架构：公司怎么样避免踏进雷区？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.6M
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├──07  保住控制权：创始人如何防止被踢出局？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.6M
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├──08  同股不同权：为什么股份少也能说了算？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.4M
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├──09  企业家悖论：企业家会“害死”公司吗？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.1M
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├──10  透明化溢价：公司上市只是为了融资吗？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.5M
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├──11  权力的制衡：公司该如何治理控股股东？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.3M
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├──12  小股东维权：“庶民”要怎样取得胜利？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.6M
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├──13  三道防火线：外部治理要如何控制权力？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.5M
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├──14  董事会迷失：压舱石为什么常常靠不住？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.1M
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├──15  首席执行官：CEO和董事长谁的官儿更大？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.6M
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├──16  职业经理人：为什么经理总是和老板掐架？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.3M
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├──17  何为职业化：怎么才算优秀的职业经理人？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.3M
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├──18  管理层权力：高管薪酬为什么会越来越高？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.1M
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├──19  股权怎么发：为什么高管股权激励会失效？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4M
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├──20  混合所有制：国有企业改革到底路在何方？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		3.9M
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├──21  家族与企业：富不过三代是传承的宿命吗？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.3M
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├──22  门口野蛮人：防内部人控制还是“失控”？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.1M
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├──23  利益相关者：股东至上原则为何没被取代？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.2M
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├──24  公司的目的：客户为什么应该排在最前面？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.3M
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├──25  事业合伙人：职业经理人包赢不包输怎么破？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.2M
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├──26  企业软治理：公司怎样让飘着的价值观落地？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.3M
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├──27  普惠制陷阱：全员持股到底是福利还是激励？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.1M
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├──28  裂变式创业：到底是灵丹妙药还是镜花水月？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.1M
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├──29  生态型组织：公司治理如何升维成生态治理？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.2M
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├──30  互联网平台：大数据杀熟为何惹得群情激愤？【更多课程加微信 yzhk08 】.m4a		4.1M
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