一、招聘原则及程序招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照“发布公告、网上报名、网上资格初审、笔试、现场资格复审、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。 二、招聘条件 （一）报名人员应具备下列基本条件： 1.贵州省户籍或生源地在贵州省的男性公民； 2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质； 3.热爱应急管理事业，具有吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作精神，身体和心理健康，能够适应军事化管理； 4.年龄为18—28周岁(2005年1月3日至1995年1月4日期间出生)的男性，双眼裸眼视力4.8及以上，身高在165cm及以上，高中及以上学历； 5.符合招聘岗位所要求的其他条件。 (二)有以下情形之一者不得报考： 1.受过刑事处罚、被开除公职处分或被辞退未满5年的; 2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的; 3.正在接受立案审查的; 4.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员; 5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员; 6.现役军人、未毕业的在校生; 7.报名时不克不及提供岗位要求的毕业证或相关资格证明材料的； 8.法律、法规规定不得聘用的人员。 （三）加分 1.加分项： ①退役军人加1分（必须提供退役证明）； ②获三等功及其以上、优秀士兵等奖励的退役军人按如下累计加分：每获得三等功一次1分；每获得优秀士兵一次次加0.5分（必须提供有效证明、证件）； ③具有全日制本科学历的加1分（必须提供学历、学位证书、学信网电子注册备案表）； ④持矿山应急救援或装备使用证书的加2分（必须提供相关证书）； ⑤持《中华人民共和国机动车驾驶证》准驾车型a2证照及以上（3年内未发生重大交通事故的）加1分。 所有加分项累计加分分值不超过5分。 2.加分审查及确认：加分审查在笔试环节进行，加分分值计入笔试总成绩。符合加分条件的考生，于笔试当天采取现场审核方式进行，未按时提交加分佐证资料的，视为自动放弃加分资格，后果由考生自行负责。 三、招聘程序 (一)发布公告 此次公开招聘发布公告信息网站:仁怀市人民政府门户网站(http://www.rh.gov.cn)、“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号等媒体公开发布。 (二)网上报名 1.报名方式：报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。考生登录网上报名系统（http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?examid=2215