众所周知，孩子光有学业成绩还不够，还需要具备自信、自律、创意、决策等特质。这些技能对于孩子将来是否能轻松面对和处理生活带来的压力以及塑造孩子拥有良好的品格和心理坚韧力，进而克服生活中遇到的困难是非常重要的。而雇主在招聘新员工中看重的首要技能是员工的创造性解决问题的能力，还有社会情感能力也是雇主对员工素质的首要要求。

社会情感测评从以下八大方面分析评估学生的优势：

• 自我意识：孩子对她/他的优势和局限性以及对自我欠缺的一致愿望的现实理解。

• 自我管理：一个孩子成功控制自己的情绪或举动以完成任务或挑战的能力。

• 社会意识：孩子以表现出尊重他们的想法和行为的方式与他人互动的能力，认识到 她/他对他们的作用，并在社会情境中变现出合作和宽容的品质。

• 关系技能：孩子持续履行符合社会规范的行为，增进和保持与他人的积极联系。

• 个人责任：孩子倾向于在他/他的行动中仔细和可靠，并为组织努力做出贡献。

• 决策能力：一个孩子解决问题的方法涉及到从别人那里学习，从自己以前的经历中 学习，用她/他的价值观指挥她/他的行动，接受对他/他的决定的责任。

• 目标导向：一个孩子开始并坚持完毕不同难度的任务。

• 乐观思考：孩子对过去、现在、未来对自己/自己及其生活情况的信心，希望和积极  思考的态度。