育儿顾问主管 4000-6000元/月

岗位职责:

1、根据门店经营管理规范，负责支持团队成员达成目标，并反愦问题与需求，为会员提供专科顾问式服务，及时满足顾客需求，建立良好的顾客关系，考核整个育儿顾问团队的指标达成;

2、负责追踪门店育儿顾问的kpi达成，定期组织例会或与员工沟通，评价团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力状态，并给相应支持;

3、负责追踪团队对核心会员进行每月不少于规定次数的深度效劳:育儿指导、抚触、催乳、推拿、营养指导等;

4、根据业务需求，负责门店的育儿顾问培训、晋级测评并提报升级结果，通过有效培训、沟通、指导等形式提高员工工作技能;

5、负责团队企业文化建设、标杆打造、加强团队凝聚力;

6、完成上级交办的其余工作

任职要求:

1、年龄24-35周岁，大专及以上学历，三年以上新批发行业工作经历及一年以上相关岗位工作经验;

2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统;

3、有育儿经验或母婴行业从业经验者优先，孰悉母咒童行业及商品知识;

4、亲和力强，沟通表达能力强

顾客经营主管 4500-6000元/月

岗位职责:

1、负责孩子王对外品牌形象的宣传及推广工作的洽谈及安排;

2、负责按照公司营运管理及视觉规范、营销管理要求，规划管理店内空间陈列标准;

3、负责门店各项(节点/会员)营销活动方案的策划并组织实施，对活动效果进行评估分析;

4、根据公司定位与市场方向利用资源，策划并定期安排组织各项市场(会员/宣传/营销)活动;

5、负责异业资源的洽谈及会员资源整合，配合店总及总部进行调研;

6、负责微博、微信、QQ群等宣传渠道的维护及活动策划的监督;

7、负责团队员工管理，评估员工业绩与工作情况

任职要求:

1、年龄22-35周岁，大专及以上学历，具备三年及以上新零售行业工作经验，可接受外派者优先;

2、市场营销相关专业，三年以上市场策划工作经验;

3、具备数据分析，互动活动创新能力;

4、具备个人规划管理能力，创新思维，适应新事物能力

活动策划 3500-4500元/月

岗位职责: 

1、负责配合顾客经营经理利用与整合资源，开展与联系各项市场(会员/宣传/营销)活动;

2、负责店外活动(社区/幼儿园/公益活动/童乐会等)的组织及安排，每月主题活动的组织及安排;

3、负责线上(微博/微信/QQ群等)的维护及线上活动的策划组织;

4、根据市场需求及上级安排，在店内、店外进行顾客需求的调研;

5、负责维护公司标准的门店营运终端各项VI视觉形象在店内、店外规范的统一与完整

任职要求:

1、年龄22-35周岁，大专及以上学历; 

2、熟练操作常用办公软件及图文处理软件;

3、具备基本的营销理论知识、熟悉市场活动执行流程;

4、做事认真负责，有较强烈的责任心，有团队合作精神和创新能力

营业员 25020-3500元/月

岗位职责: 

1、负责现场顾客对商品、服务、促销等咨询，以及解答会员日常孕婴知识、产品知识相关等事项的咨询，提供顾客解决方案;

2、负责为客户进行日常关系维系，提供主动、热情、满意、周到的服务，实现0客诉;

3、负责达成自己所承担的商品销售数量、销售金额指标，向品类主管汇报达成情况及改善计划

4、根据公司营运管理规范，负责现场商品出样、补贷，规范商品陈列; 5、协助上级对现场商品，包括仓库和货架的商品的盘点工作

任职要求:

1、年龄22-35周岁，大专及以上学历，有新零售行业工作经历或相关工作经验; 

2、有育儿经验或母婴行业从业经验者优先;

3、熟悉办公软件和零售商业操作系统;

4、有良好的亲和力及沟通表达能力

服装主管 4000-4500元/月

岗位职责:

1、根据公司营运管理规范，负责店内品类营运管理工作，包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等，确保品类各项指标的达成;

2、负责本品类商品结构及库存结构的优化，本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任;

3、负责品类商品的数据分析工作，及商品、赠品等的定期盘点工作，做到账实相符;

4、与供应商就重大节点期间货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售;

5、负责组织、指导本部门的市场调研活动，实时把握市场信息;

6、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力

任职要求:

1、年龄24-35周岁，大专及以上学历，两年以上新零售行业工作经历及相关工作经验，可接受外派者优先; 

2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统

3、具备丰富的门店销售与库存管理经验; 

4、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心

市场主管 薪资面议

岗位职责:

1、负责孩子王对外品牌形象的宣传及推广，工作的洽谈及安排;

2、负责按照公司营运管理及视觉规范、营销管理要求，规划管理店内所有空间陈列标准;

3、负责门店各项(节点/会员)营销活动方案的策划并组织实施，对活动效果进行评估分析;

4、根据公司定位与市场方向利用资源，策划并定期安排