├──课件		（此文件夹 313M）
│    ├──HRPM课件1-3套[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].zip		142.5M
│    ├──HRPM课件4-6套[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].zip		64.4M
│    ├──HRPM课件7-8套[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].zip		83.9M
│    └──HRPM课件9-10套[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].zip		24.9M
├──01-这些企业战略类型，你都懂吗？.mp4		207.5M
├──02-企业战略分析工具及运用举例.mp4		274.4M
├──03-企业战略与人力资源战略框架共演（上）.mp4		289.4M
├──04-企业战略与人力资源战略框架共演（下）.mp4		210.2M
├──05-战略性人资规划的内容设计与工具方法[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		288.6M
├──06-七招教你设计战略性人力资源规划[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		403.6M
├──07-如何搭建基于战略的人力资源管理系统[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		615.9M
├──08-编制人力资源年度计划[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		298.5M
├──09-面试官VS招聘官，有何区别？[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		27.7M
├──10-打破传统思维模式做招聘[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		37.4M
├──11-人才库管理与人才地图[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		113.7M
├──12-VUCA破解及招聘思维突破[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		44.3M
├──13-岗位胜任力模型搭建技巧[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		49.6M
├──14-如何运营企业招聘实操体系[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		32.4M
├──15-如何编写招聘用工计划[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		41.4M
├──16-常见高级人才测评方法应用[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		45.9M
├──17-年薪百万的OD是如何炼成的？[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		265.5M
├──18-这样开展工作，你也能成为[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		160.6M
├──19-基于组织效能提升的结构优化[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		291.4M
├──20-九种组织形式各显其能[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		353M
├──21-七步搞定人员编制&预算设计[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		274M
├──22-企业职业发展体系的搭建[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		252.8M
├──23-如何做好人才盘点[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		193.3M
├──24-人才梯队建设1：管理梯队[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		30.4M
├──25-人才梯队建设2：高潜人才[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		38.9M
├──26-人才梯队建设3：关键岗位[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		19.9M
├──27-人才梯队建设4：接班人继任计划[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		20.7M
├──28-年度培训计划到底有多难？[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		13M
├──29-四个来源提取培训需求&调研分析（上）[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		10.6M
├──30-四个来源提取培训需求&调研分析（下）[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		10.2M
├──31-如何设定正确的培训目标[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		10.5M
├──32-培训内容设计及培训方式匹配化[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		12.4M
├──33-培训资源整合及合理的评估方式[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		19.2M
├──34-培训预算科学预测及案例解析[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		31.8M
├──35-绩效如何做好日常运营和管理[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		285.7M
├──36-做好绩效考核的五个实施流程[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		351.6M
├──37-六个角度全面应用绩效结果[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		283.9M
├──38-基于绩效表现的绩效改进设计[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		291M
├──39-搭建基于绩效的员工激励体系[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		282.6M
├──40-搭建绩效管理体系的四个维度[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		294.3M
├──41-六步带你搭建绩效体系（案例）[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		39M
├──42-如何写好年度绩效报告？[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		360.8M
├──43-如何做好岗位价值评估？[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		303.2M
├──44-五个步骤搞定薪酬调研[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		305.8M
├──45-如何设计出老板喜欢的薪酬结构[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		380.9M
├──46-薪酬设计的3-5-2原则和2-3-4陷阱[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		317.3M
├──47-根据企业业绩进行人力成本优化[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		317.6M
├──48-薪酬体系整体设计的五个维度[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		300.2M
├──49-薪酬奖金提成模式的解决方案[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		370.2M
├──50-五步带你解析薪酬变革（案例）[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		33.8M
├──51-企业员工手册编制实操解析[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		284.3M
├──52-员工关怀（上）：员工关怀[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		275.1M
├──53-员工关怀（下）：压力与心态管理[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		235M
├──54-企业合规用工需要多少成本？[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		576.3M
├──55-企业违规用工存在哪些风险？[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		523.3M
├──56-企业实现合规用工的路径选择[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		529M
├──57-如何用好入职前的面试、体检与背调[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		44.9M
├──58-如何使试用期录用条件发挥最大作用？[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		50.8M
├──59-区分保密协议和竞业限制协议[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		58.8M
├──60-薪酬与绩效管理制度的注意事项[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		44.3M
├──61-个人薪酬架构中涉及到的法律规定[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		32.1M
├──62-如何合规降低社会保险的刚性支出[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		79.6M
├──63-劳动合同的终止 - 企业风险的开始[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		33.2M
├──64-如何定制完整的解雇终止流程与文件？[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		31.4M
├──65-搭建人力资源数据化思维[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		283.7M
├──66-如何做好员工领导力的评估？[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		288.3M
├──67-管理者领导力的四大修炼（上）[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		275.4M
├──68-管理者领导力的四大修炼（下）[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		313.6M
├──69-HR应该掌握什么样的财务思维[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		12.5M
├──70-HR必知的那些基本财务知识[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		17.7M
├──71-HR如何读懂基本财务报表[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		26.4M
├──72-从成本三大视角理解财务核心指标[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		12.9M
├──73-教你规避常见的财务思维误区[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		13.2M
├──74-HRD必备进阶思维（上）[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		6.8M
├──75-HRD必备进阶思维（下）[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		294.4M
├──76-HR如何让年终总结成为晋升利器（上）[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		389.8M
├──77-HR如何让年终总结成为晋升利器（下）[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		210.2M
├──78-润物细无声：文化范例与U型曲线[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		67.3M
├──79-文化建设：文化整合与路径选择[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		165.6M
├──80-文化落地：三大关键七个步骤[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		249.9M
├──81-文化传播：广为流传的企业文化[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		80.5M
├──82-做好工作汇报事半功倍[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		24M
├──83-掌握工作汇报技巧更高效[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		34M
├──84-如何准备工作汇报的内容？[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		21.7M
├──85-三能HR之能写：被逼无奈还是提前准备？[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		84.4M
├──86-三能HR之能讲：过去的成绩能否代表未来？[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		94.4M
├──87-三能HR之能谈：优秀企业到底需要什么样的HR？[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		82.5M
├──88-职涯规划：你想干什么能干什么？[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		201.1M
├──89-职涯规划：你有多少工具规划几个步骤？[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		123.1M
├──90-职涯规划：读不在三更五鼓，功只怕一曝十寒[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		150.6M
├──91-如何使用信息化工具快速处理薪酬基础工作[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		29.6M
├──92-信息化时代下如何高效招聘[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		91.7M
└──93-信息化时代下如何高效开展培训[拼课会员免费知识铺子微信3139860686].mp4		16.9M