【中政教育】喀喇沁旗牛家营子初级中学2022年公然引进高层次人才第四阶段公告

【中政教育】喀喇沁旗牛家营子初级中学2022年公开引进高层次人才第四阶段公告

喀喇沁旗牛家营子初级中学2022年公然引进高层次人才第四阶段公告

依据《中共喀喇沁旗委机构编制委员会办公室关于同意旗教育局2022年公开引进高层次人才的通知》（喀党机编办发〔2021〕62号）及《喀喇沁旗教育局2022年公然引进高层次人才方案》，根据工作需要，现面向高校毕业生公开择优引进高层次人才。

一、引进原则

坚持择优、公开、公平的原则。

二、引进计划

引进学科教师编制2人，此中英语1人，物理1人。

引进计划将根据教师变动和应聘情况，经引进引导小组集体研究后做适当调整。

三、引进条件

（一）基本条件

1.品行端正，拥护中国共产党，热爱教诲事业，具有良好的职业道德素养。

2.所学专业对口，学科知识、教学基本功踏实，具备符合招聘岗位要求的工作能力。

3.身心健康，有正常履行聘请岗位工作职责的身体条件。

（二）资格条件

1.学历要求，具备下列前提之一者，均可报名：

①教育部直属六所师范院校全日制本科及以上学力毕业生。

②省级重点师范院校全日制本科生（国家级奖学金获得者、校级及以上三好学生、中共党员、学院及以上先生干部及校级以上学科类竞赛奖励获得者之一）及以上学历毕业生。

③“双一流”大学建设高校或“双一流”学科设置装备摆设高校本科及以上学历毕业生。

④原985、211院校全日制本科毕业生。

2.其他要求

①2022年应届毕业生及往届毕业生均可报名。

②所学专业应与所报岗位学科要求一致。

③年龄在30周岁以内(1992年10月1日以后出生)。

④具有初中及以上教师资格证。

⑤本硕专业相符或相近。

(三)下列人员不得参加此次招聘

1.现役军人;

2.直系亲属或本人曾受过各类刑事处罚人员；

3.读书期间曾受过校级处分人员；

4.机关事业单位在编（含试用期内）工作人员；

5.有违反其它规定不适宜从事教育教学人员。

四、引进办法及程序

（一）成立组织

由分管旗长任组长，旗委组织部、旗委编办、旗人社局、旗教育局、学校负责人组成教师引进工作领导小组，负责引进工作的组织领导工作。领导小组办公室设在旗教育局，办公室主任由教育局局长兼任。

（二）引进方式

采取高校现场招聘和到校集中招聘相结合的方式进行。高校现场招聘的，招聘小组在高校组织试讲面试，择优录用。到校集中招聘的，招聘小组在所在学校，根据报名情况，择机组织面试和试讲，择优录用，额满为止。被录用者体检合格后办理入职手续。

（三）引进程序

1.发布公告

在喀喇沁旗政府网站发布人才引进公告（报名截止时间另行发布公告）。到高校参加学校现场招聘的，请关注所在高校的相关招生就业信息。

2.报名方式

应聘者可到高校招聘现场报名，也可在网上报名或直接到校报名，网上报名者将本人简历、报名表及相关资格证书（扫描件）发至邮箱:470002503@ qq.com

直接到校报名者报名时，须带个人简历、报名表及相关资格证书（原件与复印件）。

3.资格审核

到高校集中引进时，由评委直接进行资格审核；到学校报名或网上报名的，由旗教育局人事股对报名人员进行资格初审，符合“资格条件”的报名人员参加面试、试讲。

4.面试和试讲，同学科面试人员必须达到3：1比例，达不到3:1比例的学科不予面试。

面试采用试讲和结构化面试相结合方式进行。评委由面试考核领导小组选定，评审评委按7人制设置。

（1）试讲与面试：

①考核领导小组依据引进学科指定试讲时间、地点和内容；

②入围者在指定地点进行试讲，试讲时间为10分钟，说课时间为3分钟；

③面试。考核领导小组依据试讲情况，对应聘者进行现场面试。答辩及面试时间为7分钟；

④评委依据《教师引进试讲面试评价考核表》对试讲教师试讲、说课、面试情况进行评价，并明确给出录用与否的建议，并上交考核领导小组。

（2）说明：

参加试讲者需提供以下资料，以备现场审核。

①本人身份证原件与扫描件；

②毕业证、学位证原件与扫描件；应届生所在院校毕业证明（电子学籍证明）的扫描件；

③学信网电子学历注册备案表扫描件（本、硕均提供，须在有效期内）；

④教师资格证或师范类院校教师资格证明的原件与扫描件；

⑤普通话等级证书的原件与扫描件；

⑥奖励或其它材料原件与扫描件：如三好学生、优秀学生干部、奖学金情况等。

5.确定拟引进人员名单

面试考核领导小组根据试讲与面试结果，经集体研究确定拟引进人员名单；对于本次未引进到的学科，引进计划可调整使用或另行引进。

6.公示

对拟引进人员结果进行公示，公示时间为5个工作日，对于弄虚作假不符合报名条件者取消引进资格。

7.体检与考察

（1）体检参照有关规定执行，引进者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。

（2）考察工作在体检结果完成后进行。考察工作由引进考核领导小组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟引进岗位要求，全面考察拟引进人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现等情况。对考察不合格的，取消其引进资格。

（四）聘用和待遇

公示无异议且考察合格后，与拟聘用人员签订《就业协议》，按照国家相关规定办理正式聘用手续，试用期一年，经考核合格，转为正式国家事业编制。所有聘用人员属于国家正式事业单位编制，享受本地人才同等待遇。

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