【招聘】急诊医学科重症病房需聘请劳务派遣工作人员3名

个旧市人民医院劳务召还工作人员招聘信息

（2022年第19期）

根据医院业务发展需求，我院急诊医学科重症病房需聘请劳务派遣工作人员3名，具体招聘条件如下：

一、聘请条件

（一）根基条件

要求工作职员：

1、身心健康，吃苦耐劳；

2、工作细致，责任心强，具备良好的职业操守；

3、遵章守纪，勤学好问，服从工作安排，具有良好的团队协作精神和沟通能力。

（二）其余条件

1、本院工作人员报考须提供医院批准报考证明，否则取消报名资格。

2、有下列情形之一的职员，不得报考：

（1）不符合岗位聘请基本条件的人员；

（2）现役军人、在读全日制高校先生；

（3）经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的人员；

（4）受过刑事处罚或者涉嫌犯法犯罪尚未查清的;

（5）曾被行政拘留、收容修养、收容教育或者有吸毒史的;

（6）被国家机关、事业单元开除公职或者辞退的;

（7）曾因违反原单位相关管理规定而解除劳动合同的;

（8）有较为严重的小我私家不良信用记录的;

（9）具有严重身体或精神疾病及传染性疾病，不宜处置辅助工作的;

（10）本人家庭成员或直系亲属被判处科罚的；

（11）本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教构造或从事其他危害国家安全活动的;

（12）国家法律、法规和有关劳动用功规定不得参加报考的其他情形人员。

二、报酬

（一）定岗定薪2800元左右/月，具体根据工作量、工作强度、服务立场、服务质量、学习能力、熟练程度等，视试工考核情况最终确定；

（二）签订劳务派遣合同，享受“五险”；试用期为3-6个月，试用期考校合格后方可享受相应待遇。

（三）试用期满考核不合格的，取消聘用资格。办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交破除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

三、报名办法

现场报名：为唯一报名方式，请携带本人简历及身份证、毕业证等有关证件到医院人事科（门诊大楼八楼）报名。

四、报名工夫

2022年12月1日至12月14日

五、留神事项

（一）本次招聘不委托所有机构举办任何形式的培训班。

（二）应聘人员应对提交材料的真实性负责，对存在弄虚作假行为及不符合报考条件的状况，一经查实，立即取消资格，已聘用的，立即解除劳动合同，追究法律责任。

（三）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变革或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或小我私家原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。