为什么要报考人力资源管理师？

适合什么样的人？

含金量怎么样？~

有哪些优势？

发展方向有哪些？

就业前景怎么样？

企业人力资源

管理师

#职业技能等级认定#

如果在职场中没有一技之长，想要升职加薪是难上加难。那么如何才能在职场中脱颖而出，提升自己呢？那就考个职业技能等级证书吧！

什么是企业人力资源管理师？

答：

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

发展方向有哪些？

答：

1.进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。

2.在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)

3.猎头行业发展

4.培训行业

5.劳务派遣方面

6.结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发（业务销售）

7.HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。

8.创业

就业前景如何？

答：

作为一门重要的管理学科，越来越多的人看好他的就业前景，选择从事这门职业。但是，我国现有的人力资源从业水平层次不齐，专业领域人才缺口过大，因此，如何能够符合公司岗位要求并在该领域不断发展下去，企业人力资源管理师证书是最直接高效的途径。综合来说，考取人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

结语

企业人力资源管理师证书是人力资源领域中的专业技能证书，社会关注度、认定度高，有职业技能鉴定中心统一编号，可在技能人才评级证书工作网全国联网查询，证书全国通用，因此企业人力资源管理师证书的含金量是不言而喻的。

为提升企业员工的职业技能水平，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》（中办发〔2018〕6号）、《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90 号）等有关文件精神。对自己职业生涯的发展，需要一步一步来。努力提升自己的能力，考取对自己有帮助的职业技能证书，为自己的职业发展增添一份力量，对自己的长期价值树立信心。

企业人力资源管理师认定

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