校园招聘面试攻略

校招面试攻略

—— Interview Skills ——

请查收

话不多说 直奔主题

一

面试前

二

面试中

三

面试后

     投递完简历后多多关注微信、短信或邮箱，以免错过面试通知。收到面试邀请后认真查阅确认面试的地点、时间、会议链接等信息和所需材料，同时及时给予答复或回信，表明自己参加或不参加面试，如果有突发情况和临时变动也请和面试官提前说明。建议适当提前10-15分钟到场或上线，提前调试设备和调整好自己的情绪。

    关于面试着装。部分企业或行业对面试服装有特定要求，比如需要穿正装等，如果不确定可以提前向HR咨询。若没有要求，一件干净整洁的衬衫就是不二之选，不建议穿着散漫随意，因为仪容仪表也是对面试重视程度的体现，若穿着过于随便，面试官可能会对你的意愿度及能力产生疑虑。

      关于面试环境。如果是线上面试，面试之前，找一个安静独立的空间，减少环境中声音与背景的干扰，同时也可以使用会议软件的背景功能，选择一个简洁明亮的背景。此外线上的面试还要提前确认会议入口、测试网络、摄像头等，熟悉面试的硬件设施和软件操作才能让你临阵不乱。

      了解自己。我想进入哪个行业？我想要做什么岗位的工作？我有哪些优势和弱势？我想要在工作中得到什么？我看重企业的哪些要素？通过了解简历中的自己，对自己的目标与需求有准确且清晰的认识，对自身能力以及追求有把握，才可以找到精准发力点。

       了解企业。在面试之前，将自己的简历和岗位介绍进行对照，寻找个人与岗位的相关之处，相关的点大概率就是面试中被问到最多的专业问题，可以侧重准备一下。最好通过官网、公众号、校园招聘宣传等渠道提前了解企业、岗位或行业的基本情况，例如企业文化、氛围、价值观、动态等。

      自我介绍是面试必不可少的环节，自我介绍时间的把控是关键，过短的自我介绍会让面试官觉得你没有提供较多的信息可以去了解你。过长的自我介绍会让面试官失去焦点，还可能会面临因为超时被提醒而影响面试心态。这里给大家推荐一个自我介绍万能公式：

自我介绍=基础信息+专业课程与学习

+学校活动经历+社会实践+所获成绩+应聘原因

      大家可以结合自己的情况进行个性化调整和练习。

      相信很多小伙伴都了解过STAR法则，即情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项，STAR法则转化成面试语言就是：“列举你做过的一个项目，当时的情况是什么样的，目的是什么，你是如何执行的，产生了什么样的效果？”。吃透用好这个法则，面试时可以很好的表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。

      如果面试官的这个问题你确实不知道该怎么办？可以坦诚地说，这个问题我目前不清楚、还没有了解到，后期会进行补充学习便可。切忌画蛇添足，偷换概念，毕竟真诚才是必杀技，与不着边际的侃侃而谈相比，坦诚更容易让人信服。

      一定有不少小伙伴在面试时被这个问题狠狠地“拿捏”住了，因为会考虑到自己的缺点会不会给面试官留下不好的印象，或者是没有提前准备，被问到时确实很难快速回答上来。其实问到这个问题，建议小伙伴不要直接回答缺点是什么，亦不可“我最大的缺点是执着于完美”这种“自杀式”回答。类似问题建议大家以适度适量、真实、反思落实到行动的原则进行回答。

      面试官问出这个问题时，其实是互相了解的机会，也是展示自己思维能力等综合素质的过程。提前准备好一些具有专业意义的、体现自己想对应聘公司有深度了解意愿的问题都将会是面试加分项。比如可以问该岗位选人的关键要素？岗位的发展路径是什么样的？尽量不要出现“我没有想要问的”、“我能通过面试吗”等踩雷回答。

      面试过程中要注意表情管理，尽量保持微笑，同时注意和面试官的眼神交流，如果是线上面试，眼神不要乱瞟，要尽量看着镜头、适当调整一下表情，小伙伴们平时可以对着镜子进行练习。还可以适当加上点头、手势肢体语言等，表示你的回应或者看法。

      用不同的语速和语调说话，呈现的效果也很可能会大相径庭，在面试中要保持适当的松弛感，使语气语调自信且从容，用不紧不慢的语速回答面试官的问题。同时表达时注意要抓住关键点，语言简洁精练，不可啰嗦，最好能够结合具体事例说明。

      面试中一定要认真听面试官提出的问题，切忌答非所问，这不仅会造成你在这个问题的回答上减分，还会给面试官一种你不够认真的印象。如果真的没听懂或没听清，可以再礼貌复述一遍询问面试官是否是这个问题。