因工作需要，根据《湖南省警务辅助人员条例》《湖南省公安机关警务辅助人员用人额度管理办法》有关要求，现面向社会公开聘请警务辅助人员6名。此次公开招聘工作由常德市公安局德山分局、常德经开区组织工作局共同组织实施。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及计划

　　此次计划招聘警务辅助人员6名(限男性)，简直职位信息见职位表。

　　二、招聘原则

　　在经开区纪工委监工委的监督下，招聘坚持公开、公平、竞争、择优的准则，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持考试、考察与试用相结合的原则。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；

　　2.年龄在18周岁以上35周岁以下（1988年3月1日以来出生），退役军人年龄可放宽至40周岁;

　　3.应当具备高中及以上文化程度；

　　4.具有正常履行职责所需的身体条件，体型端正，无口吃、无重听、无色盲、无残疾，身材无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志，且通过招聘体检；

　　5.具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密；

　　6.根据《湖南省警务辅助人员条例》规定，在同等条件下，优先招聘烈士的配偶和子女、因公死亡人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等，以上人员报名时一并上交相关证件或证明文件；

　　7.其他具体条件见职位表。

　　（二）有下列情景之一的，不得参与应聘：

　　1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

　　2.曾被行政扣留或者有吸毒史的；

　　3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　4.因违法违纪被解雇、辞退或者解聘的；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.依照国家规定不合适从事警务人员工作的其他情形。

　　四、招聘程序及要求

　　（一）公布信息（3月2日）

　　本次招聘信息通过国家级常德经济技术开发区网站、德山公安微信公众号向社会进行公告。

　　（二）公开报名（3月9日、3月10日）

　　采取现场报名的方式进行。报名地点设在常德市公安局德山分局政工室（418室），联系电话：0736-7326529，报名时间为：2023年3月9日、3月10日工作时间，报名时需提交本人近期2寸免冠彩照2张及报名表，个人征信报告，无违法犯罪、参加邪教等非法组织的证明，本人有效身份证、户口本、毕业证、学历证、退伍证，以及报考岗位所要求的相关证件（如驾驶证、计算机等级证书等）原件及复印件，所有证件需提供的复印件不予退回。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。

　　（三）资格审查

　　报考人员经资格初审合格后可参加考试，资格初审通过人员将由政工室通知到个人。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合条件者，一经发现随时取消资格。

　　（四）开考比例

　　一般按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于2:1的比例确定开考比例，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销。

　　（五）考试

　　考试分为笔试、计算机应用能力测试、面试、体能测试四部分。

　　1.笔试。考试时间：2023年3月14日（周二）上午9:00-11:00；测验地点：常德市公安局德山分局六楼会议室；考试范围：公共基础知识；考试成绩实行百分制。

　　2.计算机应用能力测试。考试时间：2023年3月14日（周二）上午11:10-11:40；考试地点：常德市公安局德山分局五楼会议室；考试范围：计算机办公软件实际应用；考试成绩实行百分制。

　　3.面试。根据同一岗位笔试成绩*40%+计算机应用能力测试成绩*10%的综合成绩由高到低排名，按招聘岗位计划数1:5的比例确定面试对象，未抵达1:5比例的，参考人员均可参加面试。采取结构化面试的方式进行，实行百分制，成绩低于60分的不得进入下一环节。具体面试时间及地点另行通知。

　　4.成绩合成。综合成绩=笔试成绩*40%+计算机应用能力测试成绩*10%+面试成绩*50%；笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字，综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名。

　　5.体能测试。按综合成绩从高到低以岗位招聘计划数1:3的比例确定参加体能测试的人员，测试时间、地点另行告诉。测试内容为男子1000米跑、纵跳摸高。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行。

　　6.体检。体能测试合格的，根据综合成绩排名高低等额确定体检对象，体检不合格的，不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委（2020）26号等文件执行，体检费用由报考人承担。

　　7.考察。体检合格人员由德山公安分局参照《湖南省警务辅助人员条例》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及相关政策，对考生的政事思想、遵纪守法、道德品质、能力素质、学习和工作表现、应聘资格条件及是否需要回避等方面的情况进行考察。

　　8.递补。因体检、考察等环节不合格或放弃出现职位空缺的按照综合成绩依次递补。体能测试合格但未进入体检程序的应聘人员，可以纳入后备人才库，期限不超过一年，起始时间从通过体能测试之日起计算。当相应岗位出现空缺时，可从后备人才库中按综合成绩由高到低的顺序进行补录。

　　9.公示。根据综合成绩、体能测试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在经开区网站、德山公安公众号上公示7个工作日。

　　五、录用及待遇

　　1.公示期满无异议的，对聘用人员进行岗前培训，重点开展思想政治教育、保密忠诚教育和道德教育，强化法律知识、业务技能、纪律作风的训练养成，培训合格后方能上岗。

　　2.按《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定签订劳动合同书。首次签订合同的期限为两年，试用期两个月。

　　3.警务辅助人员经费来源由财政全额保障，工资标准按常德市公安局德山分局现有警务辅助人员工资及待遇标准执行。首次聘用月工资待遇为3470元左右（含基本工资、津补贴、绩效工资、“五险一金”单位及个人缴纳部分等），实发月工资为2230元左右，并根据警务辅助人员待遇政策及时予以调整。根据警务辅助人员履职和年度考核情况发放一定金额的年终绩效工资。

　　4.一经录用，必须服从常德市公安局德山分局确定的岗位和职责安排，严格遵守本局有关警务辅助人员的相关规章制度和纪律；

　　六、组织实施和监督

　　本次辅警招聘工作由常德市公安局德山分局和常德经开区组织工作局共同组织实施，常德经开区经工委监工委全程监督。同时，为确保本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　政策咨询电话：0736-7326529

　　监督举报电话：0736-7326515

　　本次招聘解释权归常德市公安局德山分局和常德经开区组织工作局所有。