竹有千节 起于新笋

为促进陵江小学青年教师迅速成长，加强教师职业道德规范、政策法规、业务能力，为青年教师在教育、教学工作岗位上脱颖而出制造条件，为学校可持续发展奠定人才基础，进一步提高学校教育教学质量，学校特开启了“青年教师培养计划”的活动。

本次活动方案分五个阶段：

第一阶段：“青年教员培养计划启动会”

第二阶段：“新教师入职培训”

第三阶段：“青蓝结对”工程

第四阶段： 新教师上“三课”

第五阶段：教员“外出培训”

2月11日上午8:30，陵江小学2023年春“青年教师培养计划启动会”暨“新教师入职培训”在学术报告厅准期举行。全体校级领导、教导处成员、教研员、及全体新入职教师参加了此次会议。

副校长袁丽主持会议

01 青年教师培养计划启动会

全体教师齐唱国歌，拉开了本次启动会的尾声。

学校党支部书记、校长李静致辞

李校长对新加入我校的教师表示热烈的欢迎，他指出，青年教师是学校的希望和未来，要传承接续学校发展的关键一棒，让这座百年老校不断焕发新的生机和活力。同时，他对青年教师提出了殷切希望：年青教师要坚定政治觉悟，厚植教育情怀，修炼高尚师德，锤炼顽强意志，掌握过硬本领。青年教师要深切认识到自己作为一名人民教师的光荣和使命，制定成长计划，努力成为党和人民满意的“四有”好老师。

教科处主任何艾娟宣读了陵江小学2023年春“青年教师培养计划”方案，布置了本学期青年教师培养工作重点：扎实有效开展好“新教师入职培训”、“青蓝结对”工程、促进年青教师队伍发展；新入职教师上好见面课、研究课、汇报课，举办集体备课、教学沙龙等教学交流活动，搭建教师风采展示和专业成长的平台，为学校持续性发展提供强有力的保障。

全体教师举起右拳，庄严宣誓。一份承诺，一份责任，一份宣誓，一份使命。铮铮誓词，铿锵有力，表白了陵小教师牢记使命、踔厉奋发的坚定信念和决心。

02 新教师入职培训

教学常规是学校教学工作的核心，是黉舍的立足之本。

教导处主任程钰容组织学习《苍溪县教学常规管理细则》，并从制订教学计划、教学六认真工作、教研活动三个方面对我校的教学常规管理进行细致解读。

教导处副主任李艾蓉组织学习《陵江小学校教学教研特色》。主要就陵江小学“快乐教学五环节”教学模式和“三课两评一反思”的校本教研进行了详细的讲解。