├──001丨管理的意识（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		30.7M
├──002丨经营管理篇（上）（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		65.4M
├──003丨经营管理篇（下）（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		66M
├──004丨人才甄选篇（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		80.9M
├──005丨人才培养篇（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		53.8M
├──006丨团队文化篇（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		78.7M
├──007丨考核激励篇_20200323_221750（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		85.8M
├──007丨考核激励篇（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		85.8M
├──008丨个人领导力篇（上）（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		57M
├──009丨个人领导力篇（下）（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		80.1M
├──010丨增长，是企业经营永恒的追求（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		87.7M
├──011丨如何有效地学习组织创新学科（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		54.8M
├──012丨组织创新学科全览（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		61.1M
├──013丨什么是非连续性发展（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		67M
├──014丨非连续性发展：高科技四十年发展史（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		58.7M
├──015丨什么是未来的行业趋势（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		79M
├──016丨VUCA时代下，企业面临的五大剧变（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		52.9M
├──017丨案例解析：亚马逊增长飞轮（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		74.5M
├──018丨案例解析：微软的变革之路（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		55.4M
├──019丨案例解析：阿里巴巴组织建设（上）（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		84.7M
├──020丨案例解析：阿里巴巴组织建设（下）（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		85.2M
├──021丨伟大企业的共性与优秀公司的基因（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		65.6M
├──022丨不同生命周期的组织共性——创业期（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		59.1M
├──023丨不同生命周期的组织共性——快速扩张期（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		67.3M
├──024丨不同生命周期的组织共性——成熟期与鼎盛期（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		78.8M
├──025丨组织诊断核心工具：酵母天地图（上）（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		62.8M
├──026丨组织诊断核心工具：酵母天地图（下）（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		86M
├──027丨案例解析：阿里巴巴全球数字化经济体（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		56M
├──028丨组织架构设计五部曲（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		55.1M
├──029丨如何搭建大中台的敏捷型组织架构（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		72.6M
├──030丨业务运营中台的进化与构成（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		69M
├──031丨业务运营中台如何助力企业快速扩张（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		77M
├──032丨案例解析：业务运营中台帮助企业赢得商战（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		94.7M
├──033丨人才盘点的价值和目的（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		66.4M
├──034丨人才梯队建设五部曲（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		60.4M
├──035丨案例解析：阿里集团组织部关键人才盘点（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		59.9M
├──036丨如何吸引和保留核心人才（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		87.7M
├──037丨如何绘制人才画像（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		55.9M
├──038丨不同层级岗位基础素质模型—合伙人、高管与管理层（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		69.9M
├──039丨顶级CEO和HRHead的能力模型与特质（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		65.1M
├──040丨顶级Sales的能力模型与特质（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		53.4M
├──041丨一鱼五吃：如何找到你想找的人（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		73.1M
├──042丨空降高管如何安全着陆（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		75.9M
├──043丨组织发展的核心理念（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		65.1M
├──044丨组织发展四要素（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		53M
├──045丨集团组织发展工作落地路径（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		61.6M
├──046丨湖畔学院工作思路解析（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		76M
├──047丨湖畔学院的管理干部培养体系（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		59.1M
├──048丨案例研讨：文化的基石是什么（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		54.8M
├──049丨案例研讨：文化对组织的影响和作用是什么（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		94.3M
├──050丨案例研讨：如何闻一家公司的文化味道（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		74.9M
├──051丨价值观是如何沉淀的——案例：永争第一（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		46.9M
├──052丨价值观是如何沉淀的——案例：激励人心（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		65.8M
├──053丨价值观是如何沉淀的——案例：以身作则（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		42.4M
├──054丨如何建立一支王牌团队（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		48.1M
├──055丨文化是如何形成并运行的（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		96.1M
├──056丨阿里巴巴文化价值观迭代解读：从独孤九剑到九阳真经（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		64.5M
├──057丨阿里巴巴文化价值观迭代解读：新六脉神剑（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		43.5M
├──058丨文化落地的外显性（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		52.6M
├──059丨文化落地五部曲：如何从公司墙上到员工心上（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		82M
├──060丨文化落地工具：如何保障文化的落地与传承（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		68.4M
├──062丨案例解读：阿里巴巴六脉神剑（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		64.4M
├──063丨案例解读：阿里巴巴九阳真经（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		68.4M
├──064丨绩效管理价值几何（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		55.9M
├──065丨绩效管理工具的选择与应用（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		71.9M
├──066丨KPI与OKR的建立程序（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		78.2M
├──067丨KPI的落地流程及常见问题讲解（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		52M
├──068丨绩效面谈的基本原则和流程（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		88.4M
├──069丨管理者如何有效地辅导团队（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		127.5M
├──070丨情境辅导：辅导的五部曲（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		71M
├──071丨案例解读：如何接管烂摊子（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		47.5M
├──072丨管理工具示例：十六字辅导方针与PDCA（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		66.5M
├──073丨新商业文明呼唤组织变革（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		102.5M
├──074丨商业文明的变迁——三浪叠加的时代（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		80.5M
├──075丨新商业时代：新的商业机会与挑战（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		59.7M
├──076丨新商业时代：创业公司该如何生存和发展（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		99.5M
├──077丨组织形态的变迁与组织变革的核心方法论（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		41.8M
├──078丨案例：历史上的变革——商鞅变法（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		69.4M
├──079丨案例：钉钉——向死而生（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		91.6M
├──080丨战略的新认知（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		58.6M
├──081丨战略选择工具：三位一体图与商业模式六问（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		108.8M
├──082丨案例解析：创业酵母19年集团战略会（一）前世今生（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		66.1M
├──083丨案例解析：创业酵母19年集团战略会（二）战略选择（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		67.7M
├──084丨案例解析：创业酵母19年集团战略会（三）业务策略（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		56.9M
├──085丨案例解析：创业酵母19年集团战略会（四）团队策略（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		58.9M
├──086丨案例解析：阿里巴巴07年集团战略会（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		93M
├──087丨战略会的流程与工具（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		75.6M
├──088丨导学：政委，是顶级HR的管理思维（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		33.9M
├──089丨双线管理下的政委体系（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		137.9M
├──090丨政委的角色与定位（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		56.1M
├──091丨政委的管理结构与工作重心（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		157.3M
├──092丨优秀政委的胜任力模型（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		133.1M
├──093丨政委体系落地四部曲（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		71M
├──094丨个人打天下：领袖与管理者的区别（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		133.4M
├──095丨如何扣动职业发展的“心灵扳机”（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		115.1M
├──096丨职业进阶与个人精进的秘诀（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		53.9M
├──097丨学习回路模型与人才发展的S曲线（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		75.4M
├──098丨组织创新是管理者的第一工程（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		52.8M
├──099丨组织创新顶层架构设计（上）（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		108.1M
└──100丨组织创新顶层架构设计（下）（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp4		31.2M