孩子工作遇到问题了,我是如许做的

孩子工作遇到问题了,我是这样做的


孩子工作遇到问题了,我是这样干的 音频: 进度条 00:00 07:02 撤退15秒 倍速 快进15秒




前段时间儿子跟我说,他公司小组长老坑他,我就问怎么坑他的。


儿子说:“我们老板开会训我小组长,说要是你的分值比不过你手下几个人,那就别干了。他怕我们画得多,画得好,高过他,就死命给我还有另一个人压分,这样我分上不去,工资肯定不能涨啊!” 

我说:“你另一个同事怎么看这事呢?

儿子说:“他说了,要是再欺凌他,就告诉老板去。

说:“你同事怎么做咱不管,但你别给人家告状去啊,你要是让人家丢了工作,他一家人怎么过啊!他说不定还有房贷、车贷啥的。如果他分比你们低,公司开除他,他没工作了,一家人肯定难过。再说从另外一个角度说,这也是好事,让你知道以后在工作中,你如果做领导了,可不能用这种方式做人做事。还有种善因得善果,种恶因一定会得恶果的。” 

儿子说:“嗯,我不给他打小报告。” 

儿子还告诉我那组长徇私舞弊一些事,我都告诫儿子,可别学他那么做啊。  


过了几天,儿子又打来电话。一般儿子没事不主动给我打电话,他一打电话准有不好的事发生。果不其然,儿子说公司裁人,效益不好,已经辞了五个实习的了,还得裁十个,他有可能会被裁掉。

我问:“为什么你觉得自己会被裁掉呢?”

儿子:“我感觉我会被裁。” 

我:“是不是因为你刚转正,能力不如其他人,才觉得会被裁? ”

儿子:“嗯!” 

我:“别怕,裁了你咱再找好的工作,只要不是你主动辞职,不是因为不满意工资跳槽,公司辞你的,那以后会有更好的工作等着你的。” 

儿:“我就是觉得一年了,没挣到钱,还老让我爸给我钱,太丢人了。” 

我:“怕啥,咱现在又不是吃不上喝不上的,你爸也不嫌你。”(其实他爸特别嫌弃他工资低,还向他要钱。但为了不影响父子感情,我只能这样安慰儿子

儿子:“不但要辞人,工资还降了四百块啊。” 

“没事,只要你觉得能干就行,最起码能锻炼能力,提高技术。

儿子:“这公司要求太简单,没啥技术可提升。” 

我:“怎么没提升啊?你不是画得比以前快了嘛,这就是工作经验,都是慢慢积累的。” 

儿子:“我同学运气咋那么好啊!(一个和他一起学原画的孩子)人家第一个工作,一个月挣六千,干了俩月拿回来一万二,还管吃管住。又找这个工作,一个月挣八千。” 

我:“人家他爸妈有德,所以人家财运啥都顺。你妈我以前亏孝啊,天天和你爸打,让四个老人都提心吊胆,这就是亏孝。我现在好好对你奶奶,就是补这缺的德,但还没做到最好,所以让你跟着受连累了。再说一个人一个运,不能比。” 

儿子:“嗯!” 

我说:“你别把裁人当回事,你就想:辞了我就能找更好的工作,不辞我就安安稳稳先挣点钱,能存点最好,为以后发生变动做准备,因为不能总问你爸要钱啊!” 

儿子:“对啊,爱裁不裁吧,我想通啦!”  


又过两天,儿子说那组长太欺负他了,分给压的那么低。

我就告诉儿子:“你别生气,为啥呢?因为你得相信因果,你前世肯定这么伤害过他,今生他就是来讨你的债。你在心给他认错,你说我前世肯定做过伤害你的事情,我认账,你怎么对我我都不怨你。慢慢恶缘就转了,就会好起来。我做报恩供也一直召请他和他的有缘众生来替你认错,慢慢会好的。

儿子说:“这管事吗?

我就说:“管事,不信你试试。

儿子没说话。  

又过了两天,晚上都九点了,儿子又打电话来,我以为是公司要辞掉他,让我们接他去呢。他告诉我,公司把他小组长开除啦。我就问他,你同事给他告状啦?儿子说不是。

我就问为啥开除他?儿子说他老迟到,还老请假,所以开除他了。这样的话儿子可能不会被裁了,因为他所在的部门等于开除一个名额了。

我说好,那你就安心干,工资低就低点,积攒工作经验吧!我又问那谁成你组长啦?儿子说还没定。反正谁做组长工资也高不了,高了公司不就赔钱嘛!

我说你也为公司想,要是效益不好,还给你们开高工资,那不早早就破产啊!你可别和他们似的,觉得公司不好早晚完蛋。你得盼公司能越来越好,这样能给更多人解决就业问题。 

挂了电话,我就心里祈祷,请佛力加持让那组长能早日明信因果,再找份适合他的好工作,一定要好好干。

要是以前遇到这样的事情,我肯定会幸灾乐祸,觉得恶有恶报,让你害我儿子!但这次没有,反而替那组长难过,他又要经历找工作的难题。  

这应该就是真正认账了,才会有这样的结果吧!是这几天老师和师兄的帮助才让我明理,才能用佛法化解儿子工作中遇到的难题。感恩老师!感恩师兄们!



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不强迫,要接受孩子的现状——回复空空师兄和善缘师兄


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