时间镌刻崭新的年轮，岁月记录前行的足印。在过去的一年年里，学校以深入贯彻落实“1238”教育发展战略，学校领导班子坚持“以身作则、率先垂范”和“求真务实、真抓实干”，以动员全校教师团队教学水平整体提升。聚焦“三大变革”“八大行动”，深化教育教学改革，提高育人质量，坚持五育并举，提升学校办学品位。

党旗所指，奋斗所向。学校党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实推进中小学校党组织领导的校长负责制，以立德树人为宗旨，以党建工作为统揽，将党建工作延伸到教育教学工作的全域、全程。学校三会一课各阶段工作及时完成并上传e支部。学校党组织通过集中培训、书记讲党课、微视频和在线学习等方式，分期分批对党员干部进行全员培训。开展“喜迎二十大、永恒跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，进一步优化党小组建在级部工作，使各级部党员带头设立“党员示范岗”，团结带领本级部全体教师认真履行职责;进一步提高档案的制作品质，使党建档案更加赏心悦目，在各级各类检查中再创佳绩。2位教师获诸城市轻负优质教师，1位教师获诸城市教书育人楷模，徐清泉老师在全省科学实验教学能力大赛获得特等奖，5位教师获诸城市教学成果奖，4位教师在潍坊市微课活动中获奖，1位教师获诸城市青年教改先锋。

为生命奠基，让德育鲜活起来，是德育工作一直坚持的理念。学校坚持以人为本，加强校园文化建设，开展丰富多彩的德育活动，促进学生蓬勃发展。中秋节开展“我们的节日—中秋”主题教育活动，让学生们在思考与实践中切实感受到中国传统文化的魅力。国庆节开展“喜迎国庆 礼赞祖国”爱国主义教育活动，培养孩子的爱国主义情感。重阳节开展“爱满重阳 孝润童心”主题教育活动，让队员们懂得感恩，懂得尊老、敬老、爱老、助老。仪式教育是少先队工作教育的重要载体。开学典礼、建队节、升旗仪式等都能让队员们感受到庄重、认真、紧张和参与感。10月开展了“喜迎二十大 争做好队员”第三届少代会以及第五届大队委换届，激励了队员们树立远大理想，勤奋学习知识，锻炼强健体魄。建队节开展了“红领巾心向党 争做新时代好队员”建队节活动暨第二批新队员入队仪式，增强了队员的光荣感、使命感和责任感。11月举行了“以礼正身 以德润心”文明礼仪之星评选活动，共评选出400名中队文明礼仪标兵、40名校级文明礼仪之星并利用升旗仪式进行了表彰。

课后服务是“双减”政策落实的重要内容。学校制定课后服务的申请书和安全责任书，进行双向签定，组织开展延时服务，确定了各学科作业和答疑为主要内容的课后服务。社团也是课后服务的重要课程，学校经过深思熟虑和前期准备，让授课教师和参加学生进行双向填报。学校共开设16门艺体类社团课程，各年级充分发挥教师特长，组织语数英学科补弱课程、学科特长课程、语数特长生培养课程等，满足全校学生的社团兴趣需求。每位社团老师认真撰写教学设计，组织课堂教学，引领学生进行作品创作。教导处定期检查，并记录精彩的课堂风采，还积极推出社团风采公众号，展示各社团的精彩。还组织开展多彩的社团展示活动，丰富学生的学习生活，如科技节的主题演讲活动、科技节系列挑战活动、推普周系列宣传活动、线上云书法比赛活动，推动班级师生共读书交流活动、劳动主题教育活动，促进学生的健康快乐成长。

新学期，为引领新入职或转学段、转学科教师迅速胜任学科教学工作，学校组织徒弟达标展示课，15位教师自主申报课题。学校组织专门的评委老师进行打分量化，分学科进行展示，评委老师集中组织对授课进行点评，指出改进的意见，帮助青年老师进步和成长。9月，以教研组为单位，率先进行组内研讨示范课的课例展示活动，由本组教研组长或优秀师父教师先讲一节示范课，其他组内教师观摩学习，提升本组的教学研究水平，提供教育教学模板。10月组织开展全学科、全体教师的达标课授课活动，分学科组和评委组进行听课评比，确定优秀课例，并对获得优秀的教师进行奖励，推荐。教师们以不同的风格落实课堂教学评一致，同时也为研究评价任务的落实提供了可观可评的课例，促进了学校课堂变革的深入研究。15位教师在诸城市新华杯征文获奖，55位参加征文比赛学生获奖，5位教师获十一届潍坊市小学生硬笔书法优秀指导教师，5位学生获得书法优秀奖。

学校注重引导并组织教师进行课题研究，努力使课题研究与培养教师相结合，力求通过以点带面，分层推进，使老师们掌握研究课题的基本方法，组织全体教师人人申报课题。在课题研究过程中，教科室统一管理，督促各级课题完成研究任务并上交课题过程材料，使各级课题研究工作得到了规范，提高了效率。本学期有3位老师的市级课题顺利结题。积极创设良好的教师成长环境，为教师快速成长搭建舞台。每周一次的粉笔字展示让老师们先练出一手好字，再用这手字去影响、带动学生。一道读写工作坊为青年教师提供了储备教学能量、学习教育智慧、提升专业素养的平台。撰写教学反思让老师们每个月都有时间静下心来，记录下自己的教育教学工作，总结闪光点，反思不足，努力寻找改进方法，争取个人专业发展的长足进步。8位教师在全市命题能力大赛中获奖，16位教师在诸城市师生绘本创作大赛中获奖，46位学生获奖。

学校成立了新的校园安保处，将校园安全具体细化到每个科处室。针对各项安全工作的责任人，负责情况等进行了细致的分类，实现“一岗双责”和“责任具体到第一责任人”。针对各种突发事件做足准备，制定各类事件预案，每月一次应急演练，确保在突发事件发生时临危不乱，不出现任何伤亡事件。对学生进行各类安全教育，针对防溺水、防性侵、防欺凌、消防、一盔一带和交通安全等，利用周一升旗仪式和每周班队会事件对学生进行深入人心的教育。利用防溺水和防校园欺凌横幅签字宣誓活动，对学生进行防溺水、防校园欺凌强化教育。还对校园内200余扇内开窗进行改造，对西功能楼及幼儿园部分教室窗扇进行改造，加装开启限位器，保证学生的人身安全，杜绝高空危险。我校安全成果颇丰：荣获诸城市基础教育综合改革类教学成果奖 (校安变革)一等奖、诸城市学校安全稳定工作先进单位;王刚校长、王建云主任获得诸城市疫情防控工作先进个人称号;提报的诸城市校园安全管理金点子，得到全市推介;张存存、臧辉老师在潍坊市国家安全教育优质课评选活动中分别获得二等奖和三等奖。

11月，成立了第四届校级家委会，不断完善了家长委员会“沟通——服务——参与——管理”四个长效机制。落实“三级家访制”， 以诸城市“我为群众办实事、您的诉求我跟进”主题活动为契机，利用寒暑假和十一指导开展暖心家访，对家长和群众关心的教育热点、难点问题做好解释和说明，赢得家长对教育以及学校工作的理解和支持，切实架起家校社“连心桥”。坚持每月20日的家长访校日和校长接待日，双向选择部分家长来学校面对面交流、一对一地交流孩子的表现、习惯的培养，以及家校共育努力的方向等等。校长接待日和校长信箱让家校沟通更畅通，家长的诉求与意见都能随时得到解决。疫情期间，开展线上一对一视频“家访”，每周和家长共约“空中”探讨交流学生居家学习、生活和心理等情况，共谋教育之计。学校倾情打造智慧父母微讲堂，创设智慧父母交流平台，至今“智慧父母微讲堂”已举办56期，为家长朋友们开启智慧育儿之路，家长反响特别好。每月开展“亲子共读共写活动月度表彰”，评选“榜样家长”，表扬先进，激励更多家长参与到活动中来，促进家校生沟通，实现家校社共育。

为培养科技创新型人才，学校重视培养学生科学兴趣和科技创新意识，提高科技素养，组织开展了系列主题活动，举行“礼赞二十大，科技向未来”第六届科技节活动，开展“科技改变生活，智慧创造未来”科技节演讲比赛。在科技月里，还特意邀请教科院魏本刚主任到我校进行科普推广，激发了孩子们的科学兴趣，开拓了他们的学术视野。学校还积极组织学生参加信息学奥赛、机器人等创新比赛。我校成为首批山东省科协、信息协会组织的山东省幼儿及青少年人工智能素养等级测评考点，申报的全市第一批潍坊市智慧校园已顺利通过初评，还被山东省青少年科技教育协会授予山东省人工智能科普示范基地。我校被评为潍坊市“科创筑梦”助力“双减”科普行动试点单位，在“喜迎党的二十大，争做小小科学家”线上科普活动中被评为优秀组织单位。

为庆祝祖国73周岁生日，丰富我校校园文化生活，9月开展了以“喜迎二十大、歌声颂祖国”班级合唱比赛，取得圆满成功，10月举行了“同心颂党恩 奋楫新征程”校级文艺展演活动，通过丰富多样的节目表演形式，弘扬了中华民族优秀传统文化和爱国主义精神，厚植爱党爱国情怀;其中《红领巾之歌》参与市级展演后，并获得了三等奖的好成绩。这学期在体育组协同努力下，创编了新的课间操，并初步完成了新韵律操的教学。线上居家学习期间，学校录制的活力韵律操和体能操视频大大提高了学生居家运动能力，锻炼了孩子们的体质。10月学校隆重举行了体育节开幕式，举行“体育伴成长 健康向未来”第九节体育节。通过激情的比赛，让体育带给孩子们阳光、健康与欢乐，养成良好的锻炼习惯。

办园规模越来越大，教职工待遇逐步提升，园所环境更加优化，使得师生幸福感、安全感指数上升。我园顺利通过了省一类幼儿园评估验收，成绩来之不易，我园将顺势而为，乘势而上，迈向新台阶、开启新篇章。本学期，我园师生积极参加市里组织的各项比赛等活动，得到锻炼的同时，也取得了优异的成绩。特异是孙梦瑶老师设计的logo，在诸城市教育大会奖品标志设计中，荣获二等奖，体现了我园教师高超的创新能力;中班幼儿郑峻之，在“童语诵童音、推普筑未来”山东省幼教系统普通话大赛中，过关斩将，分别荣获潍坊市小班组一等奖和山东省小班组三等奖的好成绩，成为诸城唯一一名在决赛中获奖的幼儿。