面试作为私校和文法学校录取方式上最重要的区别，决定了这两类学校招收学生的差别。我在之前的文章中分析过，如果给这两种不同学校寻找的生源画个像，文法学校更倾向于招收基础知识扎实、专业技术熟练、专注细节、抗压能力好的学生；而私校更偏心基础知识扎实、应用逻辑分析强、思辨能力强、表达能力强的学生。面试的过程就是私校了解考生思维方式、兴趣爱好、性格特点的需要环节，全面考察考生的潜力和素质，筛选出那些适合学校的学生。

坦白的讲，上述官话如何在面试中体现的，没有经过真正的面试，我的理解也只停留在云里雾里。时间拉回西姐6年级开学，那时西姐的预备小学请来外面的面试机构，给每个孩子做了一次模拟面试。之后发给家长一大篇报告。我给大家分享一些报告中的反馈：

在人际交往能力这项，西姐有问能答，但会成为一句话终结者。

在交流表达能力这项， 话题讨论缺乏深度。对感兴趣的话题不妨进行多角度讨论，但是不感兴趣的话题一个词就终结了。

在心态思维方式这项，西姐对未知问题不断尝试，有韧性，但自我觉得良好，容易忽略细节，自己挖的坑填不上。

总体来讲，25分钟的模拟面试，西姐从开始心气很高，一通挑战问题下来，到最后自信不足。人也不够放松，防御心理导致面试官不能更深切的挖掘她真正的闪光点。我拿到这些反馈，才真正对面试和孩子的情况有了实质的了解，之后才更方便有的放矢的进行准备。

报告中明确说明了面试中具体考察的重心是什么。面试的核心围绕着人际交往能力（interpersonal skills ）、交流表达能力（communication skills）、心态思惟方式（mindset）、认知能力（cognitive ability）进行考察。每一项又多出很多分支，比如人际交往能力中分出第一印象、是否紧张、能否感知他人；交流表达能力分出聆听的能力、是否能清晰表达观点、能否逻辑清晰的讨论；心态思维方式这项分出对兴趣爱好是否有激情、是否有毅力和决心、是否有创新领导力；认知能力分出是否思维敏捷、逻辑思维能力、创造力、能否提出建设性问题、对时事是否了解等等。最终，这份面试要看的是孩子呈现的是真实的自己，还是预先背好的面经，以及孩子是否有可教性。

这里就涉及到一个很好的问题，市面上那么多11+面试题目，到底要不要一个个提前准备，背上答案，压压题。我也曾经尝试过让西姐准备答案，但是适得其反，遇到问预知的题目，答的非常磕磕巴巴，完全不是她自己，而新鲜问题倒是说话自然，逻辑性好。背答案和试图解决问题的反映完全不一样，不只是说的话出卖了你，表情和眼神同样暴露你。正在回忆的时候，人的眼珠会不自觉的向左看，创造的时候，眼珠会向右。资历深厚的面试官看穿孩子还不是分分钟的事！并且，很大几率面试官会顺着你的答案深入问下去，不能自圆其说更糟糕。

在去年圣保罗女校关于面试内容的信中明确表示看重的是独立思考和面对未知解决问题的潜力，而事先准备好的答案对面试不会起到任何帮助。

但是不背答案并不代表不需要准备，对面试有一定的心理预期，才能沉着冷静。我把11+面试题目大概总结到下面几类，考察的学生的潜力和综合素质就从下面四大类题目中体现出来。

关于上图有可能会问到的问题：

What is happening here?

Is the bird walking on the water? How? Why?

Do you think this is the first time the bird has walked on water?

The title is ‘I Believe I Can’. If the bird doubted itself, do you think it would still be able to walk across the water?

How important is self belief?

Have you ever ‘failed’ because you lacked confidence?

Have you ever succeeded because you believed you could?

What does failure feel like? What about success?

How do you overcome failure?

Has anyone ever achieved something other people thought to be impossible? What qualities did they have?

1. 面试需准备，但一定避免背答案，尤其面试临近避免过度准备。

2. 面试当天不要迟到，保持好心情。

3. 有礼貌，说话时看对方眼睛。
   

4. 不做Yes /No/ I don’t know的话题终结者。给出原因和解释，尝试换一种角度回答。

5. 不要冷场。面试官总会用一两个问题来挑战你的极限，尽量不被逼到死角，即便答不出，在态度上也要积极面对。

6. 面试是双方交流的过程，气氛活跃，有来有往，不是考试和问答。

7. 紧张不可避免，学会接纳紧张情绪。

8. 本色出演，展示最好的自己。