├──01 OD的定义与核心概念辨析（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp3		5.2M
├──01 OD的定义与核心概念辨析（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.pdf		1.1M
├──02 理解OD的历史背景与价值取向（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp3		3.2M
├──02 理解OD的历史背景与价值取向（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.pdf		644KB
├──03 多视角地理解组织（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp3		3.8M
├──03 多视角地理解组织（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.pdf		2.9M
├──04 全面地理解组织有效性（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp3		5.8M
├──04 全面地理解组织有效性（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.pdf		545KB
├──05 群体动力的简述（1）（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp3		4.8M
├──05 群体动力的简述（1）（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.pdf		494KB
├──06 群体动力的简述（2）（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp3		6.9M
├──06 群体动力的简述（2）（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.pdf		695KB
├──07 简述“行动研究”（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp3		2.7M
├──07 简述“行动研究”（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.pdf		350KB
├──08 简述OD视角的变革观点（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp3		2.6M
├──08 简述OD视角的变革观点（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.pdf		310KB
├──09 经典的变革理论（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp3		5.3M
├──09 经典的变革理论（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.pdf		405KB
├──10 OD实践者的多重角色（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp3		3.7M
├──10 OD实践者的多重角色（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.pdf		328KB
├──11 详解OD咨询全过程（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp3		6.9M
├──11 详解OD咨询全过程（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.pdf		3.8M
├──12 OD实践中的系统思考（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp3		2.3M
├──12 OD实践中的系统思考（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.pdf		528KB
├──13 深刻认识并应对组织中的变革抗拒（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp3		2.4M
├──13 深刻认识并应对组织中的变革抗拒（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.pdf		456KB
├──14 案例实录：并购后的经营干预 （更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp3		4.9M
├──14 案例实录：并购后的经营干预 （更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.pdf		2.8M
├──15 案例实录：解冻管理层的转变（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.mp3		4.4M
└──15 案例实录：解冻管理层的转变（更多优质课程添加微信 yzhk08 ）.pdf		735KB